Change Management

Verandering is iets waar elke organisatie mee te maken krijgt. Of het nu gaat om de invoering van een nieuwe manier van werken, de implementatie van een nieuw IT-systeem of een nieuwe organisatiestructuur: de aanpak van Emixa op het gebied van change management zorgt ervoor dat uw digitale transformatie een succes wordt.

Wij ondersteunen uw medewerkers doorheen belangrijke veranderingen en helpen hen om vlot hun weg te vinden in de nieuwe realiteit.

Praat met een expert

Onze aanpak van change management

In de loop der jaren hebben we onze eigen aanpak voor change management ontwikkeld. Onze focus ligt op het voorbereiden en ondersteunen van uw medewerkers, zodat veranderingen ook daadwerkelijk in de praktijk worden doorgevoerd.

Elke ingrijpende transformatie leidt tot een tijdelijke terugval in prestaties – change management helpt zowel de omvang als de duur van deze terugval te beperken en zorgt tegelijkertijd voor verbeteringen op de lange termijn. Omdat we altijd sectorspecifieke kennis inbrengen, begrijpen we de context van uw verandering.

Change analyse

Succesvol change management begint met grondige analyses van risico’s, gevolgen en stakeholders. Dit biedt inzicht in de risico’s en de mate waarin de verschillende stakeholders klaar zijn voor verandering.

Communicatie voorbereiden

Dit overzicht helpt bij het vaststellen en plannen van een effectieve communicatiestrategie. Wie moet wat weten, waar en wanneer?

Communicatie tot stand brengen

Ons team helpt bij de uitvoering van de plannen, zodat alle stakeholders volledig bij de transformatie kunnen worden betrokken.

Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid

Met onze unieke ‘train-the-trainer’-aanpak leiden we een intern kernteam op dat kennis en vaardigheden doorgeeft aan collega’s. Dit versterkt niet alleen het draagvlak voor verandering, maar zorgt er ook voor dat transformaties in de praktijk effectief worden doorgevoerd.

Werken in de nieuwe situatie

Nu ben je klaar voor een succesvolle verandering.

Uw digitale reis

Ontdek de unieke aanpak van Emixa om bedrijven te helpen bij hun digitalisering, zodat ze efficiënter kunnen werken, meer klantwaarde kunnen creëren en kunnen innoveren. De Digital Journey is een gestructureerde aanpak van digitale transformatie, waarbij digitale technologie in alle aspecten van uw bedrijfsvoering wordt geïntegreerd.

Doe mee!

Uw strategische partner voor een toekomstbestendige organisatie

Emixa wordt door Consultancy.org erkend als een van de beste adviesbureaus. Het platform beoordeelt 1.200 bedrijven in 40 sectoren en 40 expertisegebieden. We zijn er trots op dat we in maar liefst 23 categorieën tot de beste behoren. Dit variëert van de hoogste noteringen voor onze expertise op het gebied van productie en ERP tot onze expertise op het gebied van data en AI.

Ontdek ons verhaal

Maak uw bedrijf toekomstbestendig met Emixa

35+

Jarenlange ervaring

40+

Managementconsultants

Winnaarscategorieën

Onze expertise op het gebied van change management

In de loop der jaren hebben we onze eigen aanpak voor change management ontwikkeld. Onze focus ligt op het voorbereiden en ondersteunen van uw medewerkers, zodat veranderingen ook daadwerkelijk in de praktijk worden doorgevoerd. Elke ingrijpende transformatie leidt tot een tijdelijke terugval in prestaties – change management helpt zowel de omvang als de duur van deze terugval te beperken en zorgt tegelijkertijd voor verbeteringen op de lange termijn. Omdat we altijd sectorspecifieke kennis inbrengen, begrijpen we de context van uw verandering.

Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid

Onze experts op het gebied van change management staan klaar om uw medewerkers voor te bereiden en te ondersteunen, zodat veranderingen ook daadwerkelijk in de praktijk worden doorgevoerd.

Prestatieverlies tot een minimum beperken

Wij helpen de zogenaamde prestatiedip die gepaard gaat met grote veranderingen tot een minimum te beperken. Tegelijkertijd helpen we bij het doorvoeren van veranderingen die blijvend zijn.

Sectorkennis

Wij begrijpen de context van uw verandering. Ons team heeft ervaring in diverse sectoren, van productie en bouw tot retail en logistiek.

Een wereldwijd opererende handelsonderneming was bezig met een herziening van haar marktstrategie. Het bedrijf stond voor nieuwe uitdagingen, met name voor haar IT-afdelingen wereldwijd. Hoe konden zij zich hierop aanpassen? Emixa kwam in actie om het wereldwijde IT-managementteam te ondersteunen.

Emixa heeft een toonaangevende retailer ondersteund bij projecten op het gebied van online retourzendingen, nieuwe bezorgopties en loyaliteitsprogramma’s. Onze retail-experts vervulden tijdelijke functies als programmamanager, testcoördinator en producteigenaar, waarmee ze de digitale transformatie van de retailer een impuls gaven.

Alle klantcases

Cursus voor het opleiden van trainers

Een goede opleiding draagt in belangrijke mate bij aan de efficiëntie en effectiviteit van het gebruik van een nieuw IT-systeem. Opleiding is het meest effectief wanneer medewerkers van een bedrijf zelf als interne trainers optreden. Om hen voor te bereiden op hun rol als trainer biedt Emixa een gespecialiseerde ‘train-the-trainer’-cursus aan. Deze cursus is bedoeld voor medewerkers die weinig tot geen ervaring hebben met het opleiden van anderen.

Neem contact op

Train-de-trainer-cursus Training voor hoofdgebruikers

Schouder aan schouder werken

"Een succesvolle projectuitvoering vereist vanaf de start een open en transparante communicatie, ondersteund door een nauwe samenwerking tussen de betrokken medewerkers en consultants. Deze overtuiging vormt een van de kernprincipes van de aanpak van Emixa."

Sebastiaan Heremans
Practice Lead Management Consulting, Emixa

Medewerkers betrekken

"Verandering slaagt pas echt wanneer ze door de hele organisatie gedragen wordt. Van directie tot werkvloer: iedereen speelt een rol. Daarom werken we niet alleen aan processen en systemen, maar vooral aan mensen. Zonder collectieve betrokkenheid blijft elke transformatie oppervlakkig."

Charlotte Mattelin
Management Consultant, Emixa

Ontdek het vandaag nog

Waarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan change management?

Verandering is onvermijdelijk en kan worden veroorzaakt door interne en externe factoren. Inzicht in deze ‘triggers’ is essentieel om overgangen effectief te begeleiden en zo succes op de lange termijn te realiseren.

Wat houdt change management precies in?

Change management is het proces waarbij mensen worden voorbereid op en begeleid bij veranderingen, zodat zij zowel op korte als op lange termijn kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.

Wat als medewerkers zich tegen verandering verzetten?

Weerstand is een natuurlijke reactie en vaak een teken van betrokkenheid. Onze aanpak is gericht op duidelijke communicatie, gerichte training en oprechte belangstelling, waardoor we weerstand kunnen omzetten in een positieve verandering.

Waarom is de ‘train-the-trainer’-aanpak effectief?

Wanneer interne medewerkers als trainers optreden, zorgt dat voor meer draagvlak en betrokkenheid. Medewerkers leren van hun collega’s, wat leidt tot een betere acceptatie van veranderingen en succes op de lange termijn.

Waarom zou je voor Emixa kiezen in plaats van een ander adviesbureau?

Ons team begrijpt de zakelijke context van uw veranderingstraject. Omdat we een partnerschapsgerichte aanpak hanteren en nauw samenwerken met uw medewerkers, zorgen we ervoor dat de veranderingen blijvend zijn.

Change Management

Onze aanpak van change management